1. 制定企业发展战略计划,年度经营计划及各阶段工作目标分解；

2. 制定销售策略及业务拓展计划，组织执行开发多种销售渠道，完成销售计划和业绩任务，实现销售目标；

3. 根据公司的长远发展需要，组织开展销售团队建设，负责团队目标绩效管理，并建立、补充、发展、培养销售队伍；

4. 处理公司内部日常事务及协调各职部门的工作关系；

5. 收集和了解各部门的工作动态，协调各部门之间有关的业务工作，掌握全公司主要活动情况；

6. 建立良好的客户沟通渠道，主持公司重大营销合同的谈判与签订工作，创建长期、良好、稳固的区域客户关系。

1. 有丰富的市场营销策划经验，能够识别、确定潜在的商业合作伙伴，熟悉行业市场发展现状；

2. 具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；

3. 热爱销售工作，富有工作热情和自我能动性，具有学习的能动性，擅于利用客户资源快速开展公司业务；

4. 具备出色的计划、组织、协调和实施能力；

5. 有较强的管理能力、决策能力和市场计划与问题分析能力；

6. 具备处理各类复杂问题的应变能力和高度的工作责任感；

7. 思维敏捷、观念前瞻、行事严谨，良好的自我提升能力和环境适应能力；

8. 热情开朗、善于沟通，有良好的服务精神及团队合作能力，能够在压力下工作；

9. 工作态度端正，责任心强，具备团队协作，不断学习更新知识能力；

10. 思维清晰，具有较强的文字和演讲表达能力。